近年来，南煤集团大阳泉公司党委始终把高质量党建作为企业安全稳定发展的根本保证，扎实推进党建工作与安全生产经营融合，立足实际，锁定“五个赋能”，强化政治引领，提升党建质效，激活动能，凝聚力量。
政治赋能，铸根立本“初心”。大阳泉公司党委始终坚持把深入学习贯习近平新时代中国特色社会主义想和党的二十大精神作为首要政任务，制订学习宣贯任务清单，第一时间学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，同时将其作为党委会及“三会一课”的“第一议题”、落实安全工作“第一职责”确保政治统领、思想同心、目标同向、行动同步。
组织赋能，铸魂聚力筑“同心”。大阳泉公司在矿井采掘接续谋划和目标制定过程中，公司党委通过专题研讨等形式，积极为矿井发展把方向、献良策，集思广益共谋发展。通过实施融合思想、融合目标、融合路径、融合方法、融合载体、融合机制“六个融合”，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作精准融入中心工作全过程，实现党建与中心工作深度融合。通过设置党员责任区、党员示范岗，开展党员干部承诺践诺活动等，切实增强党员的党性意识、责任意识，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
清廉赋能，正风肃纪敲“警示钟”。大阳泉公司在推动全面从严治党向纵深发展上，组织重点岗位人员及纪检人员开展党规党纪条规学习，围绕岗位廉洁风险点，加强廉洁从业人员警示教育，扎实推进重点岗位“廉洁体检”，通过个人“自诊”、支部“初诊”、纪委定期“复查复诊”，实现对重点岗位人员的全覆盖，进而教育引导党员干部增强规矩意识和红线意识筑牢拒腐防变思想防线。
文明赋能，塑造美德新风尚。采取多种方式学习宣贯集团公司核心价值理念和安全文化理念，让文化核心价值理念进基层、进班组、进一线，从而激发全员爱党爱国、爱企爱岗热情。同时，大力宣传“劳动模范”“安全标兵”“南煤榜样”等先进人物的事迹，以有“热度”的典型、有“温度”的故事,形成了行行有榜样、处处有先进的生动局面。打造一批立得住、推得开、叫得响的先进典型，在全矿营造向上向善的良好氛围。
和谐赋能，亲情共融提升幸福感。强化信访稳定。深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”工作，落实领导干部接访制度，延伸工作触角，采用宣传教育、困难帮扶、定期回访等方法，有效防止矛盾激化，架起企业与职工的“连心桥”。深化群团作用。加强井口群众安全工作站规范管理，坚持星级创建。以“学练比”活动为抓手，开展创新创效、岗位练兵活动，畅通学历提升、技能晋级等成才通道，有效发挥“助推器”作用。做好女工协管各项工作，定期开展井口送温暖、安全宣讲、家企联谊等活动，真正成为职工群众信赖的“贴心人”。营造和谐氛围。积极开展灵活多样、参与广泛的文体活动，共同营造快乐和谐、团结进取的良好氛围，增进公司凝聚力、向心力，凝聚起企业安全和谐稳定的“粘合剂”。（吕治国）返回搜狐，查看更多
